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一心向新，再上新水平｜華盛江泉集團召開2024年新春工作動員會

發布于：2024-02-18 10:45 點擊量：

兔歲已去，祥龍躍起。2月17日上午，華盛江泉集團召開2024年新春工作動員會。集團黨委書記、總經理高洪路主持會議并講話，動員集團全體干部職工樹立新理念，培養新動能，破除思維定勢，群策群力，“一心向新”，推動集團各項事業發展邁上新臺階，再上新水平。集團領導班子成員，各部室、單位負責人以及各單位財務管理人員參加會議。

農歷新年尚未過完，高洪路代表集團黨委和領導班子感謝全體干部職工在2023年的辛勤貢獻和付出，向集團全體干部職工和家人拜年，祝愿大家新年快樂！龍年大吉！

高洪路從集團公司長遠發展的角度，高屋建瓴、超前謀劃，提出“一心向新”的工作理念。高洪路指出，當前，新發展格局、新發展理念以及新常態、新征程、新作為等話題備受關注，整個社會都在積極擁抱變革，尋求創新。對于集團而言，如何在新的時期實現持續發展，是擺在全體干部職工面前的重要課題。債務化解工作的成功，標志著集團歷經數十年的發展已邁向新的階段。在這個階段，我們需要破除思維定勢和行為惰性，轉變思想觀念。過去，我們習慣于集團公司下達任務，各單位遵循執行。現在的情況已經發生了變化，不進則退，被動落后必將遭受打擊，我們需要更加積極主動地尋找新的發展方向和機遇。

高洪路強調，集團已進入僅憑努力不足以成就事業的階段，需要融入新思想、新理念，激發向上的動力。我們要清醒地認識到：聽話、守紀、積極擔當固然重要，但還需主動尋求創新，再上新水平；要想前進和發展，必須摒棄等靠的思維定勢，以全新的視角和思維方式面對未來挑戰。站上新的發展階段，我們要適應新常態，樹立新理念，培養新動能，再上新水平；我們要凝聚開拓創新的精神，尋找新的發展路徑和產業機會，不斷將不可能變為可能，將可能變為現實；我們要緊緊依靠全體干部職工群策群力，集思廣益，發揮集體智慧向“新”看齊，共同謀劃集團的發展大計。

針對下一步工作部署，高洪路要求：第一，強調制度紀律。在工作中，缺乏鐵一般的紀律，團隊將如同一盤散沙。領導者應以身作則，迅速進入工作狀態，引領團隊樹立良好的紀律意識。第二，確保安全生產。我們要始終把安全放在首位，這是一條不可逾越的紅線，也是企業生存與發展的底線。安全生產不僅關乎企業本身，還包括員工的人身安全、道路安全等各個方面，任何時候都不能放松對安全的要求，要時刻保持警惕，嚴防事故發生。第三，明確目標任務。針對2024年的工作，我們要圍繞“一線、兩鏈、八大工作、六項措施”制定具體的計劃和目標。重點抓好債務化解這條主線，確保按期完成各項工作任務。同時，要著力打造“光伏+新能源”和“食品”兩大產業鏈條，推動產業轉型升級。對于已經策劃的投資項目，要加大推進力度，爭取早日建成投產。第四，強調忠誠與擔當的品質。作為集團的一員，我們要始終保持對集團的忠誠，勇于擔當責任。要用智慧和韌性去克服各種困難和挑戰，共同實現當前工作的最佳效果，同時為集團后續發展精心謀劃、貢獻力量。

會上，沈泉莊黨委書記、華盛江泉集團常務副總經理、財務總監張毅對2024年工作進行部署。張毅指出，面對去年改革發展任務繁重、矛盾風險錯綜交織的復雜局面，集團上下一致、凝心聚力，圍繞“債務風險化解”任務，錨定“實現合并和解”目標，在市、區工作專班以及管理人的指導下，在集團公司的正確領導下，全心投身集團改革發展工作，扎實推進合并和解方案有效落實。2023年12月28日，華盛江泉集團等48家公司《合并和解協議草案》獲得表決通過，集團債務風險化解工作取得階段性勝利。同時，集團各業務板塊聚力安全生產和經營改革，穩定運營體系，優化產業布局，強化招商引資，續寫集團發展的新篇章。2024年是集團公司承前啟后、繼往開來，向著現代化新型企業集團塑形造勢、強化動能，向著復興大業更新賽道、奮楫揚帆的開局之年。站在當前厚植新優勢、開創新局面的發展階段，需要我們以時代高度、戰略眼光和破局思維擔當作為、篤行不怠。

對于下一步具體工作，張毅作出部署：一要收心工作、抓好紀律。大家要全面從年味情緒回歸到正常工作，制度紀律不要有任何松懈，確保人在崗、心在位、干勁足。同時相關部室要進行制度紀律嚴查。二要強化全員安全生產意識。安全第一，預防為主。要時刻牢記安全的重要性，這是硬指標，是生命線、紅線。要采取有力措施，扎牢安全制度“籠子”，拿出實招、硬招，落實主體責任，從嚴、從細抓好各項安全工作落實。三要落實目標和任務。一是圍繞“有效執行和解協議”工作主線，助力集團涅槃重生、再創輝煌。二是做強“新能源+”產業鏈和“大江泉食品”產業鏈，助力集團業務多元化發展，實現戰新企業領跑，搶占新能源賽道；傳統企業跟進，穩固發展根基。三是圍繞現有存量土地、交通、水電等基礎設施和資源，錨定產業鏈條，繪制招商圖譜，有針對性地全力推進招商引資工作。四要強化干部隊伍的責任擔當。要堅持統一領導，守住做人、處事、用權的底線，落實絕對忠誠融入血脈，體現在各項工作和思想行動上。要杜絕僥幸心理、懶漢心態、應付思想和畏難情緒，持之以恒地做好各項工作。要心存敬畏、慎獨慎微，在任何狀況下都擋得住誘惑、經得起考驗。要進一步提升干部隊伍履職盡責精神，激發企業創新發展活力。

張毅號召大家，要緊緊圍繞集團提出的“繼往開來年”這一主題，扛實每一份責任的擔子，走穩每一步發展的路子，主動作為、勇于擔責、敢于創新，緊咬目標不放松，圍繞既定規劃藍圖，承前啟后奮進江泉發展的新征程，繼往開來創造江泉發展的新榮光。

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